Si estás buscando trabajo o pensando en darle un giro a tu carrera, esto te interesa mucho. España está viviendo algo curioso: mientras se dispara el interés por formarse en áreas tecnológicas como la Inteligencia Artificial o el análisis de datos, siguen quedando miles de puestos sin cubrir en esos sectores. Sí, miles. Y no es un problema nuevo, pero sigue sin resolverse.
La cifra que más ha sonado estos días es clara: más de 3.300 vacantes en IA y Data seguirán sin cubrir en 2025. Y eso que cada año hay más estudiantes, más cursos especializados, más másteres… pero las empresas no consiguen encontrar perfiles adecuados. Y cuando hablamos de puestos bien pagados, con futuro, y con necesidad urgente, esto llama bastante la atención.
La demanda crece, pero no al ritmo necesario
Desde hace años se viene hablando del crecimiento de estos sectores. En 2024, por ejemplo, ya había más de 150.000 personas trabajando en el ámbito del análisis de datos y la inteligencia artificial. Pero el número de ofertas va mucho más rápido que el de personas preparadas.
Según datos recientes, casi el 65 % de las vacantes en IA y más del 50 % en Data no se están cubriendo. Y esto no ocurre porque la gente no quiera trabajar en ello. El problema está en que muchas veces la formación no encaja con lo que realmente están pidiendo las empresas. Hay conocimientos que no se enseñan bien, o que directamente no se enseñan.
Además, solo un porcentaje muy pequeño de las carreras universitarias están centradas en estos temas. Es cierto que la Formación Profesional ha dado un paso al frente, con más especializaciones tecnológicas, pero aun así la brecha sigue ahí.
Y luego está el otro gran tema del que se habla poco: la distribución del talento. La mayoría de los profesionales están en Madrid y Cataluña, donde hay más oportunidades y mejores sueldos. En el resto del país, cuesta más atraer a este tipo de perfiles. Y eso también complica las cosas.
Qué puedes hacer si quieres aprovechar esta oportunidad
Este panorama no solo plantea un problema, también abre una puerta. Si sabes moverte, puedes colocarte muy bien en este mercado. No necesitas saber programar desde niño, ni tener un doctorado. Lo que sí necesitas es prepararte bien, con foco, y adaptarte a lo que realmente se busca ahora mismo.
Aquí tienes algunas ideas clave que pueden ayudarte:
- Elige una especialidad con demanda: análisis de datos, ciberseguridad, IA aplicada al negocio… Son ramas con recorrido y sueldos competitivos.
- Busca formación práctica y actual: muchos másteres y cursos aún están desfasados. Elige opciones donde se trabajen casos reales, herramientas actuales y se conecte con empresas.
- Trabaja tus habilidades blandas: sí, el pensamiento crítico, la comunicación o la capacidad de adaptarte al cambio están entre lo más valorado. No todo va de saber manejar Python.
- Explora los programas híbridos: hay opciones muy interesantes para perfiles de economía, marketing o recursos humanos que quieran aplicar la IA a su sector.
- Haz contactos: apúntate a encuentros, webinars, comunidades… Muchas oportunidades salen más por contactos que por portales de empleo.
Aunque parezca que esto va de grandes expertos o de tecnólogos de élite, la realidad es otra. Muchas empresas buscan perfiles intermedios, con ganas de aprender, con visión práctica y con capacidad de conectar datos con decisiones. Y eso se puede entrenar.
Además, los sueldos están mejorando. Algunas posiciones técnicas llegan a cifras muy elevadas, sobre todo si dominas herramientas específicas o tienes experiencia en varios sectores. Y ya no hablamos solo de programadores: los ingenieros de datos, los analistas o los responsables de IA aplicada a negocio están viendo cómo se multiplican las ofertas.
Si estás empezando, no te agobies. Lo importante es identificar bien qué se necesita, formarte con cabeza y moverte en los entornos adecuados. A veces, un curso bien elegido y una actitud proactiva valen más que un currículum lleno de títulos. Este mercado necesita gente preparada, sí, pero también con ganas. Y tú puedes ser una de esas personas.
