El perfil Linkedin es una herramienta al servicio de tu promoción profesional. Más que una mirada al pasado, en la que detallas cada una de tus experiencias profesionales. Se trata de una mirada al presente y al futuro, en la que tienes que dejar claro la Utilidad que aportas y el mercado al cual beneficias. Tu Perfil Linkedin … Leer
Linkedin es una herramienta y no un fin en sí mismo, lo que significa que los objetivos que diseñes aquí no pueden hacer que te quedes pegado al ordenador, sino que han de sacarte del ámbito virtual para acercarte a empresas y directivos “de carne y hueso”. Transformar tus contactos virtuales en relaciones profesionales es … Leer
La Carta oferta es un documento en el cual se ponen por escrito las condiciones que una empresa ofrece a un trabajador. Si esta es aceptada por el candidato se firma y se procede a elaborar el contrato definitivo que dará comienzo a la relación laboral. Suele ocurrir que muchas empresas envían cartas de ofrecimiento de … Leer
Dentro de las cosas que se pueden preguntar en una entrevista, el bloque de las preguntas personales suele ser uno de los que más nos cuesta contestar. A veces, mediante estas preguntas trampa, el entrevistador trata de obtener información sobre nuestro estilo de vida y nuestra disponibilidad. Algunas de estas preguntas pueden ser: ¿Está casado? … Leer
En ocaciones nos envían mediante correo una carta ofreciendo el empleo, por el cual realizamos entrevistas previas y hemos sido seleccionados, detallando los beneficios y salario, horario, condiciones, etc. En respuesta a este ofrecimiento deberemos enviar una carta, si la respuesta es positiva, con datos como los que se adjuntan en el modelo para descargar. … Leer
En el mundo actual, se considera obligatorio un curriculum vitae (CV) antes de solicitar un trabajo. Otro factor que muestra sus habilidades y su sentido de organizar las cosas es su carta de presentación, en la que por lo general viene con los conocimientos sobre las diferentes cosas que tiene a la disposición para su cliente. La mayoría de las personas que no califican para un puesto de trabajo es debido a los patrones organizados de sus currículos, como consecuencia, buscan ayuda en línea para resolver sus problemas.
EL curriculum es el historial de la vida, el historial profesional del candidato y el primer contacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador. Debe ser redactado pensando en las características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que se concurre, por lo que cada curriculum debe ser redactado a … Leer
La siguiente carta de presentación menciona la información que necesita incluir en la carta que envíe con su curriculum vitae. Puede utilizar el formato de esta carta de presentación como guía para crear cartas personalizadas y poder enviarlas a los empleadores.
Comencemos con sus datos personales y sus datos demográficos que en realidad no tienen ninguna relevancia para su aplicación. Aunque alguna información demográfica es para fines estadísticos, asegúrese de que usted se sienta cómodo con la revelación de esta información y no sienta que pueda ser objeto de discriminación durante el proceso de solicitud por haberlo incluido.
Su Curriculum Vitae es una herramienta muy importante en el éxito de su solicitud de empleo y más a menudo no es el principal factor para decidir si usted consigue una entrevista o no. Por lo tanto, es importante que crea la mejor impresión posible, lo que significa tener que seleccionar el formato adecuado de Curriculum Vitae para resaltar sus mejores habilidades.